لقد حصلت شركة شينغوانغ تشينغ على شهادة المعهد الأمريكي لبناء الصلب وقد تم الاعتراف بقدراتها في البناء الصلب من قبل سلطة دولية
2025-07-04
في الآونة الأخيرة، نجحت شينغوانغشنغ في اجتياز مراجعة وشهادة من قبل خبراء المعهد الأمريكي لبناء الصلب (AISC) معنتيجة ممتازة من صفر حالات عدم المطابقة، وقد حصلت بنجاح على شهادة المؤهلات من معيار هيكل الصلب الأمريكي.
خلال هذه المراجعة، أجرى خبراء AISC فحصًا شاملًا ومفصلًا في الموقع لعملية إنتاج وتجهيز الهياكل الصلبة بأكملها.وكذلك اختبار وتطبيق الطلاء المعقدلقد أشادوا بالمعايير المهنية التي أظهرتها الشركة.
اكتساب هذه الشهادة لا يعترف فقط القدرات التقنية لـ Xinguangzheng في مجالات معالجة هيكل الصلب الدقيق ومعالجة الطلاء المعقدةولكن أيضا يسلط الضوء على القدرة التنافسية الأساسية لـ Xingguang في توفير مستمر لحلول هيكل الصلب الكلي عالية المستوى والجودة العالية.
في الوقت الحاضر ، حصلت شينغوانغتشينغ على مؤهلات شهادة هيكل الصلب وأنظمة الإنتاجالمعايير الأمريكية، المعايير الأوروبية، المعايير الروسية والمعايير الصينيةكما أنها مجهزة بمعدات ذكية محلية متقدمة مثل آلات قطع الألواح بالليزر، آلات قطع الملفات الشخصية الذكية، آلات وضع علامات الملفات الشخصية الذكية، روبوتات لحام،آلات قطع الأنابيب بالليزر، آلات الانحناء الكبيرة ، خطوط الإنتاج الآلية للخيوط من نوع الصندوق ، خطوط إنتاج لحام الصلب H ، خطوط إنتاج تلقائية لتجميع وتصحيح الحام ، وخطوط رش تلقائي.
في المستقبل، ستواصل شينغوانغتشينغ بناء على الجودة كأساس لها وتأخذ التنمية الذكية كقوة دافعة أساسية،توفير الخدمات والحلول الأكثر كفاءة وموثوقية.
عرض المزيد
مرفق الاختبار الفريد Xinguangzheng —— شركة Qingdao Zhengxin Testing Technology Co., Ltd.
2026-02-12
تأسست شركة تشينغداو تشينغسين للتكنولوجيا الاختبارية المحدودة في أغسطس 2025. وهي مؤسسة فنية وموثوقة ومحايدة للتفتيش والاختبار والخدمات التقنية من طرف ثالث.
تم تجهيز الشركة بمعدات اختبار متقدمة مثل آلات اختبار المواد العالمية، آلات اختبار التأثير، مقاييس الطيف، اختبار رش الملح، اختبار القسوة،و المجهر المعدنيويشمل نطاق خدماتها تحليل التركيب الكيميائي، وتقييم الهيكل المعدني، واختبار الأداء الميكانيكي، والاختبار غير المدمر، وتحليل الفشل.يمكن أن توفر خدمات من محطة واحدة بما في ذلك الاستشارات التقنية والتدريب المهني.
الشركة لديها قدرات مهنية قوية وتوظف العديد من الموظفين التقنيين الشاملين ، بما في ذلك المهندسين الكبار والمصممين الهيكليين الكبار (IWSD-C) ،المفتشين الكبار لجودة اللحام (IWI-C)، مهندسي اللحام الدوليين (IWE) ومفتشين اللحام الدوليين (CSWIP3) ،بما في ذلك كبار المهندسينالمهندسين الدوليين (IWE) ، المفتشين الدوليين لحام (CSWIP3.1) ، المهندسين الكنديين لحام (CWB),ومهندسي الطلاء (AMPP) ، من بين آخرين ، جميعهم يحملون المؤهلات المهنية ذات الصلة (1) ، ومهندسي اللحام الكنديين (CWB) ومهندسي الطلاء (AMPP) ، من بين آخرين ،جميعهم مع مؤهلات مهنيةالشركة لديها أيضا مؤهلات كاملة لا تدمير الاختبار، تمتلك اختبار الجسيمات المغناطيسية (MT) ، اختبار اختراق (PT) ،وشهادات الاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT) وفقًا للمعايير الأوروبية (ISO) والمعايير الأمريكية (ASNT)الشركة لديها أيضا مؤهلات كاملة لا تدمير الاختبار، تمتلك اختبار الجسيمات المغناطيسية (MT) ، اختبار اختراق (PT) ،وشهادات الكشف عن الاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT) وفقًا للمعايير الأوروبية (ISO) والمعايير الأمريكية (ASNT).
اعتمادا على نظام إدارة الجودة راسخ، وتلتزم الشركة بمفاهيم ابتكار الخدمة والابتكار التكنولوجي، وتوفير مستمرة المهنية،خدمات التفتيش والاختبار المعتمدة والنزيهة للعملاء، وتلتزم بأن تصبح شريكًا موثوقًا في التفتيش والاختبار والخدمات التقنية في الصناعة.
عرض المزيد
عُقدت بنجاح التدريب الثاني "الفوز والفوز للجميع" في شينغوانغشنغ و حفل توزيع الجوائز السنوي لعام 2025.
2026-02-10
من الأول إلى الثالث من فبراير 2026، نظمت الشركة جلسة تدريبية ثانية تحت عنوان "فوز-فوز للجميع".بما في ذلك مركز الإدارة المالية، مركز الإدارة الإدارية، قسم التدقيق والإشراف، شركة الأعمال الدولية، وشركة المعادن.
في الجلسة الثانية التي انتهت مؤخراً "الفوز والفوز للجميع"، ركز المعلم ييزو مرة أخرى على مسار النمو المهني لموظفي الشركات،الالتزام بشكل وثيق بجوهر ثقافة الشركة، ودمج الحالات المتطورة في الصناعة مع سنوات من الخبرة العملية لتقديم دورة غامرة كانت بارعة ومضمونة.
كان الجو حياً ومركزاً، مع تبادل متكرر للآراء وتدفق مستمر للأفكار البارزةو لغة جذابة لتوضيح الاقتراح الأساسي: لكي تحقق الشركة نجاحاً مستداماً وطويل الأجل، يجب أن تبني أساساً ثقافياً يدعم إرثها الدائم.تحويلها إلى عادات مهنية واعية لكل موظف، طريقة التفكير، وقانون السلوك، يمكن أن تحقق القفزة من "المعرفة" إلى "القيام".
الجملة الرئيسية خلال التدريب كانت "رضا العملاء في المركز". من خلال التفاعلات المتكررة والتفكير، the participating employees gained a clearer understanding of their initial motivation—to always take "creating value for customers and contributing to the achievement of company goals" as their mission"جعل العملاء أكثر سعادة" ليس مجرد شعار، ولكن نقطة البداية والقيمة النهائية من كل عملنا.
جوهر "الفوز للجميع" يكمن في التعايش التعاوني.هذا التدريب عزز بشكل فعال المفهوم التعاوني "مشاركة المعلومات والدعم الاستباقي" من الشعارات إلى الممارسة الواعية- نموذج التدريب الجماعي كسر بشكل فعال الصومالات الإدارية وحواجز المصالح،تحفيز الموظفين على التحول من عقلية الفردية "الذهاب وحده" إلى عقلية "المسؤولية المشتركة والتقدم" الموجهة نحو الفريقيبدأ المزيد والمزيد من الناس بالتفكير في القضايا من منظور الشركة ككل والتعاون بين الأقسام،والذي يتفق بشكل كبير مع آلية حل المشكلات والتعاون الثلاثية المستوى "القطاع الفردي-الشركة".
The Chairman first extended warm congratulations to the colleagues who successfully completed the "Win-Win for All" training and expressed sincere gratitude to Teacher Wan and his team for the profound inspiration and valuable knowledge they providedوأكد الرئيس أن هذا الحدث، الذي يدمج "التدريب والشرف والاعتراف، وتخطيط العمل"، يهدف إلى نقل رسالة واضحة: "الايديولوجية توجه الاتجاه، والعمل الشاق يخلق القيمة،والشرف يلهم المستقبلوإذ يراجع خطة العمل لعام 2025، بما في ذلك تحقيق الاستقرار في النمو وتعزيز الأساس، ويتطلع إلى خطة العمل الكبرى لعام 2026،وأشار الرئيس إلى أن مواجهة المنافسة المتزايدة في السوق والاختناقات في مجال الابتكار، يجب أن نتجاوز مزايانا الحالية، نتعلم باستمرار ونتأمل في شفاء أنفسنا، وبناء قدرات قوية للتعلم التنظيمي،وتحقيق التحول من "مجتمع المصالح المشتركة" إلى "مجتمع مصير مشترك". "
بالنظر إلى 2026، وجه الرئيس جميع الموظفين: قيادة بالمثال وإعطاء مثال جيد، تحويل ما تعلمته في الفصل الدراسي إلى أفعال ملموسة،أن تصبحوا منشرين للأفكاردعونا، بروح متجددة، نعزز روح شينغوانغ تشينغونخلق سوياً عام 2026 أكثر إشراقاً لجميع موظفي (شينغوانغ تشنغ)!
عرض المزيد
مصنع الهياكل الصلبية الثقيلة يبدأ البناء Xinguangzheng
2026-01-10
في 10 يناير 2026، بدأ مصنع Xinguangzheng للهياكل الفولاذية الثقيلة الإنتاج والتشغيل رسميًا. حضر المدير العام لشركة Xinguangzheng Metal والعديد من ممثلي الإدارة الحفل ليشهدوا هذه اللحظة التاريخية.
من المتوقع أن يؤدي الانتهاء من مصنع Chongqing Iron & Steel وتشغيله إلى إضافة 25000 طن من الطاقة الإنتاجية للشركة سنويًا. هذا لا يعني فقط تحسينًا شاملاً في طاقتنا الإنتاجية وقوتنا التكنولوجية ونظام الخدمة، ولكنه يمكّننا أيضًا من تلبية احتياجات المشاريع المتنوعة لعملائنا بأوقات استجابة أسرع ومرونة أكبر، وبالتالي خلق قيمة وخدمات مستمرة وعالية الجودة لهم.
مصنع جديد، زخم جديد. بناءً على ذلك، سنواصل تعميق خبرتنا في مجال الهياكل الفولاذية الكبيرة والثقيلة والمعقدة، والاستفادة من قدراتنا التصنيعية الأقوى والخدمة المتفوقة للوفاء بثبات بالتزاماتنا تجاه كل عميل وخلق إمكانيات لا حدود لها بشكل مشترك.
مرحباً بكم في مصنعنا لمشروع الفولاذ الخاص بكم~
اتصل بنا: هاتف/واتساب: +86 15898860020.
بريد إلكتروني: della@qdxgz.cn
عرض المزيد

